Hay mujeres en el poder, pero sin poder: Martha Tagle
Martha Tagle cuestiona la falta de mujeres en altos cargos políticos en Puebla, señalando un desafío pendiente para la verdadera paridad de género
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Continuar leyendoEntre paridad y competitividad están hechos bolas y están anotando a perfiles femeninos más como premio de consolación que por trabajo
Continuar leyendoMario Riestra Piña, el elegido como candidato a la presidencia municipal por la coalición Mejor Rumbo para Puebla, también ya está conformando a su equipo
Continuar leyendoSolo el 33% de las mujeres elige estudiar campos como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas evidenciando la brecha de género educativa en Puebla.
Continuar leyendoEl que dos mujeres se enfrenten por la primera magistratura del país, pone de manifiesto el compromiso de este gobierno por la igualdad de género
Continuar leyendoPor cierto, hay quien dice que el as bajo la manga del género puede pesar en la designación de la o del candidato a la alcaldía de Puebla
Continuar leyendoCartón de Pepe Bolaños
Continuar leyendoLa persistente lucha por la paridad de género en la política mexicana
Continuar leyendoEl principio de paridad y la igualdad sustantiva ya está establecido en la Constitución de manera transversal, subrayó.
Continuar leyendoLa paridad hoy no es una opción, es un mandato constitucional, y se encuentra establecido en el artículo 41 de nuestra Carta Magna.
Continuar leyendoLas y los diputados del Congreso local deben garantizar los principios de paridad en la nueva reforma al poder Judicial de Puebla.
Continuar leyendoLa propuesta también comprende adiciones a la Ley Orgánica Municipal para el diseño de políticas públicas contra la violencia hacia las mujeres.
Continuar leyendoDe igual manera buscan evitar la violencia política de género que sufren las políticas en las campañas electorales.
Continuar leyendoEn los últimos tres años la participación de las mujeres incrementó de manera histórica
Continuar leyendoA pesar de que ya existe la paridad de género y la regla de 50-50 para la selección de las candidaturas, se busca eliminar la discriminación.
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