Despiden alrededor de 20 trabajadores Patricia FLORES Corresponsal  Alrededor de 20 personas fueron despedidas durante el primer mes de 2015 en el Ayuntamiento de Ajalpan, esto por no dar los resultados esperados en sus respectivas áreas. El recorte de personal continuará para febrero, a fin de que el pago por nómina sea menor y se garantice la eficiencia de los empleados. Gustavo Lara Torres, presidente municipal de Ajalpan, explicó que desde diciembre se había informado al personal que se haría una evaluación del desempeño de cada uno de ellos, esto se hizo con el apoyo de directores para determinar hasta qué punto estaban colaborando con el proyecto de trabajo que se planteó desde el inicio de la administración. “Yo quiero resultados, el producto final, sino lo hubo se les dio de baja”, afirmó el edil, en tanto, detalló que el personal retirado pertenece a las áreas de Cultura y Deportes, Registro Civil, Mantenimiento Vehicular, Salud, además de Tránsito y Policía Municipal, en el caso de estos últimos por no pasar el examen de control de confianza. Director, fuera Aunque el munícipe afirmó que se registró la baja del director de Protección Civil municipal, indicó que no fue por evaluación, sino por haber ido de acompañante cuando uno de los elementos iba en estado de ebriedad y causó un accidente; José Luis Díaz Tecua está suspendido y se reintegrará más adelante, pero no como director, afirmó el munícipe. Asimismo, mencionó que la plantilla laboral del Ayuntamiento de Ajalpan es de alrededor de 300 personas, pero tendrá que disminuir por lo menos a 260, y que queden sólo quienes demuestren capacidad y eficiencia en su trabajo, pues al mismo tiempo se busca disminuir el gasto por nómina, el cual ronda los 900 mil pesos. Lara Torres indicó que esos cambios no afectarán la estrategia de trabajo que se planteó hace casi un año, el ahorro que se tenga en la nómina se dedicará “a otros servicios que nos hacen falta”; uno fundamental, la infraestructura básica en juntas auxiliares, señaló. |
Alrededor de 20 personas fueron despedidas durante el primer mes de 2015 en el Ayuntamiento de Ajalpan, esto por no dar los resultados esperados en sus respectivas áreas. El recorte de personal continuará para febrero, a fin de que el pago por nómina sea menor y se garantice la eficiencia de los empleados. Gustavo Lara Torres, presidente municipal de Ajalpan, explicó que desde diciembre se había informado al personal que se haría una evaluación del desempeño de cada uno de ellos, esto se hizo con el apoyo de directores para determinar hasta qué punto estaban colaborando con el proyecto de trabajo que se planteó desde el inicio de la administración. “Yo quiero resultados, el producto final, sino lo hubo se les dio de baja”, afirmó el edil, en tanto, detalló que el personal retirado pertenece a las áreas de Cultura y Deportes, Registro Civil, Mantenimiento Vehicular, Salud, además de Tránsito y Policía Municipal, en el caso de estos últimos por no pasar el examen de control de confianza. Director, fuera Aunque el munícipe afirmó que se registró la baja del director de Protección Civil municipal, indicó que no fue por evaluación, sino por haber ido de acompañante cuando uno de los elementos iba en estado de ebriedad y causó un accidente; José Luis Díaz Tecua está suspendido y se reintegrará más adelante, pero no como director, afirmó el munícipe. Asimismo, mencionó que la plantilla laboral del Ayuntamiento de Ajalpan es de alrededor de 300 personas, pero tendrá que disminuir por lo menos a 260, y que queden sólo quienes demuestren capacidad y eficiencia en su trabajo, pues al mismo tiempo se busca disminuir el gasto por nómina, el cual ronda los 900 mil pesos. Lara Torres indicó que esos cambios no afectarán la estrategia de trabajo que se planteó hace casi un año, el ahorro que se tenga en la nómina se dedicará “a otros servicios que nos hacen falta”; uno fundamental, la infraestructura básica en juntas auxiliares, señaló.